一、企业内部培训遇到的难题
做企业内部培训、企业培训管理、企业信任培训你是不是也遇到这些问题。
①企业培训成本高，效果差
企业因地域分散、员工众多，组织大规模线下培训时面临高昂的成本投入，并且难以实现全员及时、有效的培训覆盖。
②信息同步滞后与传播难
a企业内部各分支机构间的信息传递速度慢，尤其在瞬息万变的市场环境下，优秀案例和营销活动经验无法快速复制到全公司范围，影响了整体执行力和竞争力。
③缺少培训社群互动交流
传统的企业内训方式往往忽视了员工间的互动交流，缺乏一个良好的培训社群环境来促进共享和协作创新，导致企业文化和智慧资产积累受限。
④人才短缺制约业务增
在企业快速发展中，关键岗位人才短缺问题凸显，缺乏有效机制将成功经验和技能迅速转化为组织内部培训资源，加上人才招聘的效率问题，制约了业务增长潜力的挖掘
二、企业培训的使用场景
①新人入职培训
线上学测练一体，跨地域高效培训，员工快速上岗
②标杆员工分享
萃取成功业务经验，批量缔造优秀人才
③内部活动宣传
使用线上实时互动，让每位员工快速了解活动规则
a:企业组织管理线上化
快速导入各门店成员，快捷设置人员姓名/联系方式/岗位等信息，分组设置培训权限。
b:线上培训课程多样化
支持创建电子书/练习/打卡/圈子/训练营/表单/活动等多种组合培训。
c:员工培训档案数据化
汇总员工总体培训情况，直观分析员工培训时长/测试分数等数据结果，快速掌握整体培训情况。
d:搭建线上化企业知识库
借助小鹅通企学院工具，轻松搭建并维护企业云端知识库，实现培训沉淀/共享与便捷检索。
e:高效组织企业实时互动大会
通过小鹅通企学院实时互动功能，随时随地组织全员参与的高效内部会议与培训。
②构建企业社区，提升组织凝聚力
a:高成效培训模式
用圈子开展“学-测-练”与互动一体化培训，持续沉淀培训与答疑交流内容。
b:强动力培训氛围
通过设置勋章/成长值/排行榜，激发企业内员工的培训热情。
c:高活跃企业社区
汇聚多渠道员工，传播企业文化，营造高活跃团队氛围。
三、助力商家实现经营增长
①优化培训流程，提升人才效能
通过轻量级的线上培训工具，降低企业培训成本，实现全员快速培训与技能升级。
②强化信息同步，加速知识传播
借助实时互动能力实现实时案例分享与经验交流，促进企业内部资源高效利用，助力业务创新。
③搭建互动社群，激发组织活力
依托圈子建立企业内部培训交流社区，增强员工间协作互动，积淀智慧资产以驱动经营增长。
④整合资源传播，提高品牌曝光度
运营实时互动和内容分发能力，实时展示企业实力与优势，促进代理商/加盟商招募与管理一体化。
